Accompagnement et Conseil

L’accompagnement à la certification ISO 50001 pour la santé et la sécurité au travail des entreprises est un véritable enjeu. En effet, les systèmes de management de la santé et de la sécurité occupent une place importante dans ce cadre vu qu’ils permettent de répondre à différents enjeux pour les organisations opérant dans les différents secteurs d’activités et notamment ceux qui se rattachent aux ressources énergétique.

L’énergie, d’origine fossile ou renouvelable, est devenue l’une des problématiques majeures de notre temps. L'adoption de la norme iso 50001 contribue à un usage plus efficace des sources d'énergie disponibles. L’iso 5001est applicable quels que soient les types d'énergie utilisés. Dans le contexte économique et environnemental ac- tuel, une telle gestion efficace de l'énergie est un objectif prioritaire et stratégique pour toute entre- prise et un gage de compétitivité. En effet, L’iso 50001 permet de diminuer les coûts liés à l’éner- gie et conduit à une réduction des émissions de gaz à effet de serre et des autres impacts environ- nementaux associés

L’accompagnement à La certification ISO 50001 permet de favoriser facilement les relations en internes ainsi qu’en externes de l’entreprise avec les prestataires et donneurs d’ordres ceci en:

• Identifie les secteurs à forte consommation,
• Élabore une politique d’efficacité énergétique,
• Décline cette politique en objectifs concrets,
• Détermine les plans d’action nécessaires,
• Prenne en compte la performance énergétique

lors des achats d’équipements, de matières... mais aussi lors de la conception ou la rénovation d’installations, équipements...

• Mesure les résultats obtenus,

• Améliore de façon continue son management de l’énergie.

Une entreprise a besoin de fonctionner dans une certaine pérennité, de faire des prévisions à plus ou moins long terme. Le principe de base du management de la qualité est bien la planification ! Mais l’envi- ronnement de l’entreprise est de plus en plus changeant et incertain.

ISO 9001 Version 2015, affirme désormais que « l’organisme doit déterminer
les enjeux externes et internes pertinents par rapport à sa finalité et son orientation stratégique, et qui influent sur sa capacité à atteindre les résultats attendus de son SMQ. »
Vous souhaitez engager une démarche quali-

té afin de :
- Répondre à une exigence de donneur d'ordre
- Obtenir la reconnaissance de ses clients
- Se distinguer de sa concurrence
- Progresser dans son organisation interne- - - Renforcer la maîtrise de son activité
- Améliorer la satisfaction de ses clients
- Mobiliser ses équipes dans un projet d'en- treprise
C'est dans cet esprit que nous, IANOR, ac- compagnons les entreprises dans leurs dé- marches qualité en soutenant les objectifs suivants :
DOTER : l’entreprise d’un Système de Manage- ment de la Qualité lui permettant d’obtenir la certi- fication ISO 9001 version 2015 ;
DEVELOPPER : ce SMQ de telle sorte qu’il soit également (et principalement) le socle pour une organisation performante en amélioration continue pour la satisfaction client ;
INTEGRER : l’ensemble des acteurs de l’entre- prise dans la démarche afin de pérenniser le SMQ.

Clients, consommateurs, investisseurs, assureurs... ont des exigences qui se renforcent de jour en jour sur la prise en compte de l’environnement au niveau de vos activités, produits et services. Cette prise en compte est même déjà obligatoire selon les secteurs, donneurs d’ordres, marché public... Les organisations doivent démontrer leur engagement en matière de protection de l’environnement, de conformité aux ré- glementations et normes environnementales.

La norme ISO 14001 est un outil mondialement recon- nu qui permet une approche globale de l’environne- ment au sein de l’entreprise, de ses activités, produits et services. L’objectif est de s’inscrire dans une dyna- mique de progrès destinée à être conforme à la régle- mentation, réduire ses impacts sur l'environnement et prévenir les pollutions.

L'ISO 14001, permet :
- de disposer d'un cadre normatif pour vous aider à dé-

ployer une stratégie environnementale pertinente et efficace, - de pouvoir obtenir une reconnaissance de votre engage-

ment, grâce à la certification ISO 14001.

En plus des améliorations pour l'environnement lui- même, les bénéfices d'une telle démarche ISO 14001 sont nombreux pour l'entreprise que ce soit en interne (mobilisation des équipes autour d’un projet fédérateur, réduction des coûts liés aux déchets, con- sommations...) ou externe (valorisation auprès de vos clients, accès favorisé à certains contrats, image de marque, meilleure intégration de votre organisme dans son contexte socio-économique ...).

Vous pouvez valoriser la mise en place de votre sys- tème de management de l’environnement par l’obten- tion d’une certification ISO 14001. Pour cela l’IANOR vous aidera à démontrer que votre entreprise a bien pris en compte et applique les exigences de la norme ISO 14001.

L’accompagnement à la certification ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail des entreprises est un véritable enjeu. En effet, les systèmes de manage- ment de la santé et de la sécurité occupent une place importante dans ce cadre vu qu’ils permettent de ré- pondre à différents enjeux pour les organisations opé- rant dans les différents secteurs d’activités et notam- ment ceux qui se rattachent au capital humain.

L’accompagnement à La certification ISO 45001 permet de favoriser facilement les relations en internes ainsi qu’en externes de l’entreprise avec les prestataires et donneurs d’ordres ceci en :

Déterminant les dangers et les risques associés aux activités de l’entreprise.
Établissant des processus qui tiennent compte du contexte dans lequel l’entreprise évolue, « risques et opportunités ».

En tenant compte des exigences légales et autres exigences.
Sensibilisant les salariés aux dangers liés à la santé et à la sécurité au travail.

Réduisant les coûts directs et indirects (moins d’arrêts de travail, réduction des dommages matériels, réduc- tion des pannes...)
Améliorant le dialogue social grâce à des engage- ments (politique et objectifs) de protection de la santé et de la sécurité des équipes de travail.

Démontrant la sécurité dans l’entreprise auprès des partenaires et des clients afin d’améliorer plus la réputation ainsi que l’image de marque.

Vous voulez avoir un système de management de la santé et la sécurité à même de vous permettre d’iden- tifier et d’évaluer systématiquement les risques d’acci- dents du travail, des maladies professionnelles, des incidents et les mesures à prendre...