Séminaire sur: « Système de Management Intégré (ISO 9001 v 2015 Amd 1: 2024, ISO 14001 v 2015 Amd 1: 2024 et de l’ISO 45001 v 2018 Amd 1: 2024) » du 29 au 30 Avril 2025 à l’Hôtel Mercure Alger
29 avril - 30 avril
OBJECTIF
La mise en place d’un Système de Management Intégré (SMI) est une démarche volontaire engagée par la Direction de l’entreprise. Ce système a pour but l’amélioration continue de la performance globale de l’entreprise.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de:
Maîtriser les points clés de la norme ISO 9001: 2015
Comprendre les définitions, les concepts et les lignes directrices de la gestion environnementale.
Comprendre les définitions, concepts et directives de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Interpréter les clauses des normes ISO 14001: 2015 et ISO 45001: 2018 et ISO 9001: 2015.
Comprendre les rôles et les responsabilités de l’auditeur.
Programme
1er JOUR:
Comprendre le Système de Management Intégré (SMI) – Structure commune des normes ISO (HLS)
Analyse des exigences des référentiels et les principes communs
Examiner les exigences communes
Comprendre l’amendement A1: 2024
Le changement climatique comme enjeu clé
Intégration des enjeux climatiques dans leur stratégie
Intégration des enjeux climatiques dans le Chapitre 4
Nouvelles modifications avec l’Amendement A1: 2024
Intégrer les préoccupations environnementales et les risques climatiques dans le cadre des SMQ
Inclusion des enjeux climatiques
Évaluation des risques environnementaux
Engagement envers la durabilité
Modifications de Clauses Spécifiques
Clause 4.1 – Compréhension de l’organisme et de son contexte
Clause 4.2 – Compréhension des besoins et des attentes des parties intéressées
La norme ISO 9001:2015/A1: 2024
Introduction du changement climatique dans ISO 9001
Examiner les points clés des principaux chapitres de l’ISO 9001 V 2015 et ISO 14001 v 2015
Contexte de l’organisme
Enjeux internes et externes
Les besoins et attentes des parties intéressées
Le domaine d’application du système de management de la qualité
L’approche processus
Leadership
Leadership et engagement de la direction
Politique qualité
Rôles, responsabilités et autorités
Planification du SMQ
Risques et opportunités
Objectifs qualité et plans d’actions
Support
Ressources
Sensibilisation
Communication
Informations documentées
Activités opérationnelles
Planification
Exigences relatives aux produits et services
Conception et développement
Maîtrise des processus, produits et services fournis par des prestataires externes
Production et prestation de services
Libération des produits et services
Maîtrise des éléments de sortie non conformes
Évaluation des performances
Surveillance, mesure, analyse et évaluation
Audit interne
Revue de direction
Amélioration
Non conformités et action corrective
Amélioration continue
2 ème JOUR:
L’essentiel de l’ISO 45001
Enjeux et vocabulaire associé.
Chap. 4: contexte de l’organisme
Analyser le contexte interne/externe de l’entreprise.
Domaine d’application.
Notion de parties intéressées.
Les éléments clés du système.
Chap. 5 et 6: leadership participation, planification
Rôle clé de la direction générale, formulation de la politique SST. Définir les responsabilités.
Consultation et participation.
Évaluation des risques SST.
Points clés de la réglementation.
De la politique aux objectifs SST, la planification des actions.
Chap. 7 et 8: support et activités opérationnelles
Fournir les ressources adaptées.
Sensibiliser, communiquer. Assurer la compétence du personnel.
Les informations documentées.
Planification et maîtrise opérationnelle.
Cas de l’externalisation et achats.
Les situations d’urgence.
Chap. 9 et 10: évaluation et amélioration des performances
Créer un plan de surveillance, les audits internes SST. La conformité réglementaire. La revue de la direction.
Publics Concernés :
Toute personne impliquée dans la planification, la mise en oeuvre, la maintenance, la supervision ou l’audit des systèmes de gestion environnementale et professionnelle, de santé et de sécurité et la sécurité des denrées alimentaires
Volume Horaire :
(14h) heures soit deux (02) jours à raison de 7 heures/Jour.
Pour plus d’informations veuillez cliquer sur les buttons ci-desso